最大的彩电生产厂商，拥有上千员工，四个车间，十多天彩电生产线。

不过企业现在有负债的问题，但是这不是需要你操心的问题，你如果愿意过来上班呢。

我给你的岗位是，人事部门代理负责人，三个月的时间，试用期工资五百块钱，你要是做的好呢，转正以后工资会增加到八百块钱到一千块钱左右，并且呢，年底的时候会有奖金和分红，现在你自己具体的考虑一下合适不合适，愿不愿意。”

秦川说完以后，就静静的等着江文的回答。

江文这个时候内心已经翻江倒海了，“我愿意”三个字差点就脱口而出，最后还是作为秦川从曾经的老师的矜持，让他忍住了。

虽然说叶子电子厂是民营企业，不是国营企业，但是叶子电子厂发展的很好啊，并购了并州电子厂以后，也是大企业了。

这民营不民营的，也就没有关系了。

而且做的是实体企业，有厂房，有员工，有办公大楼，不是什么皮包公司。

而且转正以后，每月一千块钱的工资，再加上年底的奖金之类的，已经大大的超出他在学校里边的工资水平了。

这他还没有什么不愿意的，不用说他现在还在外边欠着亲朋好友的钱需要还债，而且还没有积蓄，没有工作。就是没有欠钱，有工作，积蓄还在，这个条件他说不定也会心动的。

而且这来厂子里边不是干什么体力活，而是当人事部门的负责人，管理着上千人的人事问题。

总所周知，这人事和财务问题，那都是非常重要的部门，在一个单位里边，也都是最重要的。

就像是古代，吏部尚书一样，虽然和其他的什么礼部啊，户部啊，工部啊之类的都是并列的，但是吏部管人的，就是牛哄哄的，算是六部之首。

工作体面，有权利，赚的钱不少，而且还是大企业。

这简直就是理想中的工作了，唯一可能的问题，那就是以后要在自己学生手底下工作了。

但是和好处相比起来，这点事根本就不算什么事情的。

不过转而江文又想到了另外一件事，那就是秦川为什么会找自己。

“秦川，我想问一下，你为什么会找我过来，我原来就是大学老师，这还……还被人骗了，没有什么工作经验……”

江文说着自己都不好意思了，声音也小了下来，他怕自己再说下去秦川再后悔了，不用自己了。

秦川笑着回答道：“这个问题很简单，没有工作经验，可以慢慢的学习，老师你在学校是教组织管理学的，对于人事方面的