，十五名员工四月时间和三十名员工两月时间是截然不同的两回事。项目管理有关键路径说法，关键路径的活动持续时间决定了项目的工期长短。项目研发时，有些路径能够堆人数加快进度，而有些路径无法通过数量加快进度，三名程序员的效率并不比一名程序员高。”

“十五名员工，已经够了！”

“三十名员工肯定能够加快一点儿进度，但是其所付出的人力成本开支，远远高于加快进度的时间收益。”

凡是真正带过团队的人，都能清醒明白人数和进度之间并没有绝对系数比例。乔一辉这一席话貌似说的翔实诚恳，其实有一点儿情绪讥讽戚丽蕊是腰包里有钱的无知少女。然而，乔一辉看错了戚丽蕊。戚丽蕊追问项目时间，恰恰和乔一辉同样心思，乃是以此测试乔一辉的项目管理能力是否值得信任。

话说，乔一辉是创业界的新丁，戚丽蕊是天使投资界的新人，两人的活儿都比较慥。

新人毕竟是新人，言行举止都充满了生涩。

戚丽蕊凭道听途说得来的经验判断乔一辉团队有概率值得信任，旋即开始询问价码：“你想要多少钱？”

乔一辉狮子大开口：“一百万元。”

戚丽蕊：“多了。”

乔一辉：“我可以给你50%股份。”

戚丽蕊：“也多了。”

戚丽蕊想做的是投资而非创业，目的是我出钱你干活。既然如此，投资者就不能持有太多股权，免得创业者的项目变成投资者的项目。因为创业者团队的动力往往取决于他们的持股比例，如果持股比例较少，他们将极大概率萌发“这是为你打工”的念头。创业者之所以选择创业大抵都是不想为人打工，他不愿意为旧老板打工，自然也不愿意为更加陌生的投资者打工。

戚丽蕊只要15%到30%的股权。

你想给多，我也不要。

你给的股权越多，我反而越怀疑所谓的创业项目是骗