求多做事。

“懂了。”

祁镜点点头：“第二条，也别太小看自己。俗话说的好，一颗老鼠屎坏一锅汤。全国那么多家三甲教学医院，每天都会上演这种倒霉的戏码。”

郭炎听着笑了起来，连忙应声说道：“这个我也懂，来内急的第一天你就强调过了。”

“记住就行。”祁镜回头看了他一眼，问道，“你是七年制的吧？”

“嗯。”

“找导师了吗？”

郭炎摇摇头：“还没有。”

“该找起来了。”

郭炎迟疑了片刻，说道：“我想找王主任。”

他很自然地想到了王廷，想要进祁镜的团队，走胡东升和高健的老路是最直接的方法。但才刚开口，这个想法就被祁镜摇头给否定掉了：“我劝你别找王主任。”

“是我跟不上节奏吗？”郭炎皱起了眉头。

“有这方面的因素，但并不是主要原因。”祁镜劝道，“我觉得你可以选儿科。”

“儿科？”

“嗯，儿内科，最好是儿重症医学科，也就是picu。”祁镜见他不理解自己的用意，开口解释道，“现在我的团队里有纪清、高健和胡东升，再多你一个就太多了。而且，你觉得自己能在短期内赶上他们吗？”

郭炎叹了口气，别说短期内，就算是长期，他也没有赶上这三个人的把握。

能被祁镜看中的人，只靠努力是不够的，他郭炎在努力，难道这三个人就不努力了？努力在祁镜的诊断团队里只是一个前提和能力下限而已，真正能体现自身价值的还是天赋和经过苦心训练得来的诊断思路。

可惜这两样他都没有。

“所以想要弯道超车只能靠科室的错位。”祁镜说道，“儿科是独立于所有科室之外，我们在没有顶尖儿科人才之前，原则上也不会接手儿科病人。”

话说到了这个份上，郭炎完全明白了祁镜的苦心：“我会考虑的