构医药总收入将达到亿元、2012-2020年合计亿元，而我们的实际情况是，2020年仅为亿元（仅占测算值的49%）、2012-2020年合计亿元，也就是说，我们通过改革，医疗总费用相对节约了亿元。诊查、护理、手术治疗、药事服务费等医疗服务性收入由改革前的亿元（占%），增加到2020年的亿元（占%），医药总收入的含金量翻了一番；药品耗材收入占比由%下降到%，减少了一半，真正实现了“腾笼换鸟”。

第二，公立医疗机构人均收入大幅提高。通过改革，三明市二级及以上公立医疗机构工资总额由2011年的亿元增加到2020年的亿元，增加了倍。人员经费占医疗费用的比重由%提高到%。在岗职工平均年薪由2011年的万元提高到2020年的万元、改革后年均增长%，其中医师队伍人年均收入由万元增加到万元、改革后年均增长%。2020年，医师最高年薪达万元。

第三，群众就医负担明显减轻。2011～2020年，三明市二级及以上公立医疗机构城镇职工住院均次费用持平；个人自付费用从1818元，下降到1664元，报销比例由%提高到%。城乡居民医保住院均次费用只增加了%；个人自付费用从2194元，下降到1712元，报销比例由%提高到%。

第四，人民健康水平不断提高。三明市通过实行“全员目标年薪制、年薪计算工分制”，组建总医院，构建区域健康管护组织（注：2017年三明市以县域为单位，整合县、乡、村医疗卫生机构，鉴于人口少，一个县组建一个总医院/紧密医共体，同时三明市区没有区属二级医院，由市管的市第一医院、中西结合医院牵头组建城市医联体，至年底全市组建了10个总医院和2个城市医联体，实行县乡村、人财物高度统一管理。2019年在总医院的基础上，将县域所有参保对象委托总医院管理，为群众提供生、老、病、死全过程全生命周