利益是正的，那什么事情都好说，利益是负的

那合作的前提也就没了。

除此之外，还有正面舆论。

这次的舆论反转之后，一如之前吴舟那次外滩时的意外流量，给公司这边带来了巨大的业绩增长。

“如何保持这样的“正面”流量...”

如果能做好这一点，公司自主品牌这块儿，那也必然会顺利很多

问题四

被那些代运营的合作方解约

虽然公司的营收，利润大头，其实都来自于这些合作方，但公司的重心还是得在自身。

问题五

人员这块儿

问题

吴舟这边不断地回顾这段时间发生的那些事情，然后梳理，最后给出自己想到的一些解决方案。

当然了，这些都只是自己的初步想法，确定实施之前，吴舟还会进行进一步的完善，以及参考其他公司类似制度之后的后续效果。

很多“政策”想法是非常好的，但实际实施之后，却往往和自己的想法背道而驰。

原因很复杂，而最复杂的原因之一其实就是“人”，因为人性是多变的，人性是复杂的

就这样不知不觉之间，时间已经来到了深夜凌晨，公司里所有人都回去休息了，哪怕是加班的也都回去了，屋外的大厅里，此刻已经只有零星的几点灯光还在。

而此刻吴舟的办公室内，李思思靠在了沙发上，眼睛闭着，她睡着了。

她在22点09分的时候进的这里。

也在屋里稍稍工作了一会儿，但多日以来的累积的疲惫，好不容易“放松”，再加上当下在吴舟的身边，让她非常地安心，种种因素之下，她就在沙发上，睡了过去。

转眼时间就来到了凌晨2点，李思思眼皮微颤，慢慢的也就睁开了眼睛，她看到了身上盖着的空调毯，然后稍稍转头，看向了吴舟办公桌那边的位置。

就看到，吴