不过他们关注的重点和姜羽溪的不一样。

“激励管理？意思是说以后只要努力，会更多张？！”

“拼了，希望下个月能够多几张！”

“我的目标是多十张！”

“同事们，冲鸭！”

姜羽溪有预感，从此以后他们幼儿园的贡献度就是以“张”为计量单位了……

别人问到阳光幼儿园的工资是多少的时候，自家老师回答“三十张”、“四十张”、“五十张”……

很好，她有种眼前一黑的感觉。