奖励？”

李老板：“？？？”

你踏马逗我玩啊？

做善事我擅长，无非就是捐款、给贫困、急救的人钱而已……

但是你这搞卫生，扶老人过马路、辅导小孩作业是什么鬼？

谁家慈善机构有这么多人手啊！

而且，还踏马一次给20元奖励？

李老板表示：看不懂，完全看不懂！

李老板问负责人杰克李：“关祖的这种行为，你认为是他这么受市民欢迎、支持的关键因素吗？”

杰克李连连摇头：“我觉得不是！”

他内心在想：如果自己回答是，然后李老板就让自己招很多很多的狗腿子，去做这种‘小善事’，而且每一件善事都要给20元，那就太糟践钱了。在他看来基金会的钱，就是李氏的钱。

正常做法，应该是基金会的员工去拿一笔钱去做善事，例如100万，那自己这些人拿30万，员工拿10万，受捐者拿60万。

这才合理。

如果雇佣狗腿子去办事，一件20元，那这个钱怎么分？不好分啊！给狗腿子分钱，太糟践了。

而且还琐碎、麻烦，不如自己人去做善事，瓜分钱来得的快。

这就是大企业病。

企业大了，派系多了，各种团体小九九就多了。

也没有那么齐心了。

就例如后世的某些大公司，搞一堆的xxn坐办公室，什么加薪、福利套餐全满上，至于干的活会不会坑了公司，那就听天由命了。

领导能不能看到这些？谁也不知道。

还有那个企鹅大企，每年反腐都能抓出一大批人，真的是源源不绝。

长江实业已经是几十年的老公司了，大企业病已经出现。

李老板年纪又大，很多时候精力赶不上，就会被很多蛀虫钻空子，上下一心蒙蔽‘陛下’。

李老板不知道杰克李的小心思，又问道：“你觉得，那