里是不提倡加班文化的，甚至可以说有些厌恶，你们想，平常人正常，上班时间就能完成的工作，你偏偏要加班。”

“这不是效率低下是什么？所以不行就是不行，在我这里不需要你们利用加班来证明自己的能力。

陆凡的讲话顿时为他迎来的大家热烈的掌声。

所有人都是发自内心的为他在鼓掌，觉得这个大老板虽然年轻，但集团的经营理念确实与现在的年轻员工们蛮契合的。

鼓动人心，未毕就需要多么复杂的辞藻，简简单单的，也能足够给力。

等到这场小会议结束，楚弘跟着陆凡回到办公室的时候，不禁摇头轻笑：

“陆总不愧是白手起家，创造了江氏集团、凡月集团的创始人啊。

初次与员工见面，几句话就叫这些新入职的员工们臣服了。

连楚弘这样去过多家跨国大企业的高级人才，都是发自内心的佩服起来。

陆凡笑话他这位海龟可真是越来越会拍马屁了。这之后，陆凡去厂区那边见了杨朝朗：

“喏，第一期的钱都在这里了，你跟楚弘俩人商量着来吧。

接着陆凡报了个数，实在令杨朝朗心生感慨：

“是，已经足够了，不过陆总有个问题我想问问你。

“对于天宸科技未来的发展计划，你究竟是怎么打算的？

“这个新成立的部门之后还会继续接收风投吗？”杨朝朗在国外是已经深刻认识到了资本圈儿的逐利性，知道他们是不讲人性，只讲利益的一批人。

一些操作也是令杨朝朗深痛恶觉的。

可是如果只靠着集团供血也不现实：

“现在的资金流足够让厂区运转小半年的时间，但是如果不能尽快上线920产品的话，半年之后就会财务吃紧。

陆凡让杨朝朗只管放心：“集团还没有在钱财上面让旗下的子公司担心的时候呢。

杨朝朗这才勉强算是平复了下情绪