副科级干部，就到县委来进行考核。

每次考核的题目不固定，县委常委就是评委，进行现场打分，主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行，表现优秀的，咱们进行表彰，列入到县委组织部重点培养的名单中。

副科级的干部，下一步提拔正科的时候，就从这些考核优秀的人里边首先进行挑选，做一个优秀干部储备库，以后原则上提拔，首先从考核优秀干部储备库里边提拔。

对于考核优秀的正科级干部，以后县里向市里推荐使用副处级干部时候，优先推荐，评优评奖之类的，也是从这个考核优秀的人里边进行。

然后考核不合格的人，进行为期三个月的观察期，再次进行考核，要是没有什么长进的话，那就调离原工作岗位……”

江风说着，丁重阳心里一个咯噔，很快就脸上为难的说道：“江县，这个对于优秀干部的表彰也也好，提拔也好，甚至是推荐使用也好，这个都没有问题的。

可关键是这个考核不合格的直接调离原岗位，这个没有先例在啊，这样……”

江风听着冷笑一声：“能上不能下是吧？”

丁重阳不吭声了，能上不能下，怎么说呢，这是个潜规则的，好好的没有犯错误，你就把人家拿下的话，人家肯定是不愿意的。

他们要是因为逢年过节没有送礼，被拿下了，可能心里还没有怨言，但是要是因为考核不合格就被拿下了，那心里绝对会抱怨的。

这件事说起来和笑话似的，但实际上，就是这样的。

“重阳，这件事上我会帮你扛住压力，但是你们组织部门也要肩负起责任来，选人用人，这做好了，也是你们的成绩，对吧？”

江风开始画大饼了，其实也不算是画大饼，毕竟丁重阳也是年富力强的，也是需要政绩的。

谁想要往上走，不需要自己干的出彩啊，光是靠关系的话，走到了这一步谁没有关系啊，除非是你的背景能通天，不