可以聊一聊？”

陈旭走过来, 对着她摇头。

钱莉莉便停顿了一下, 说：“我马上有个考试，还约了个人面试，嗯，下周二或者周三吧，您方便吗？”

刘禹毫不犹豫的答应了：“方便，那就周二吧, 我们提前电话联系？”

“好的, 下周见。”

钱莉莉挂断电话，问陈旭：“你是这个意思吧，让我晾一晾她？”

陈旭在她身边坐下, 搂着她的腰, 肯定道：“嗯，是这个意思, 你跟我还是很有默契的。”

“为什么呢？你怕她仗着年纪大、有点儿资源就拿捏我？”钱莉莉问。

陈旭便提醒她：“她有用处你才用她，你出钱买她的劳力和资源, 你们是纯洁的金钱关系，所以，你在她面前千万不要以晚辈自居, 别忘了, 你是老板, 她不过是个求职的。你现在一定要摆正位置，谦和低调是好事, 但是你是老板，不能被你的员工拿捏裹挟，记住了？”

钱莉莉深深的吸了口气，感慨道：“真的，我这可真是穷人当久了，心态转变不过来。你说的话我记住了。”

不是说刘禹一定会这么做，而是她要有这样的意识，要有管理者的自觉，否则谁都能自己拿主意，公司要乱套的。

陈旭继续说：“话说到这儿了，我提醒你一句，你那俩同学，这么着也不是个办法，你最好尽快解决，要么让他们正式签合同当打工仔，要么请他们走人，不然就凭你们一起搭起了这个网站，以后就说不清。”

“你想想，他们是合伙人还是老员工？就算你法律文件上是老板，创意、投资、招聘这些都是你做的，你的位置不容动摇，以后公司做大、人员增加了以后，他们俩的位置也特殊了。于公是公司元老、技术负责人，于私是你的同学，有一起创业的情谊，以后会不会有新员工依附他们形成派系？他俩之间，他俩和你之间，你能保证永远没有矛盾吗？高层、元老内斗，在