第一千八百零五章 领导格局 内部矛盾(2 / 6)

帅。

这样的规则和管理方式并非是凭空而来的,而是诸多的宗门教派经过无数代的传承,历经了血与火的磨炼之后才真正的得出来的宝贵经验,是最适合他们的存在。

当然其他的这些宗门教派他们的优势在于,这一项的规则已经流传了不知道多少代,有着这样的宝贵经验存在,他们也有各种各样的备案方式,可以顺利的将这件事情推行下去。

如今天地间各方势力内部蠢蠢欲动的原因其实也有一部分是如此。

当时的神州世界还未曾晋升,哪怕是至强者他们的寿命也是有限的,这也意味着无论是掌教还是长老,他们这些掌握宗门教派权柄的人是有寿命将近衰老的一天。

为了宗门教派的传承,当到了一定年限,不管是他们愿意还是不愿意,都必须要开始着手一些准备,开始让后来者继承他们的权柄,让新人登位,保证宗门教派的传承不绝。

这样的一个传承有度的规矩流传下来,后来者哪怕时间久远一些,但是终究能够看到希望,有登临巅峰掌握宗门教派权柄的希望,他们就不会着急,不会急不可耐的去选择推翻那些长老掌教。

可是当神州世界晋升以后,真仙的出现,意味着超凡者的寿命将不再是限制,哪怕是有着天人五衰的威胁存在,但是对于大多数真仙来说,他们所拥有的生命也近乎是不朽的存在。

如果说曾经那些掌教长老们可以熬过一代两代的后继者,但是终究有交出权柄的一日,他们还可以借助拉拢后起之秀来制衡中坚的存在,让宗门教派内部保持平衡。

可是现在的他们作为真仙和神灵,拥有几乎不朽的生命,那些后来者只要不是证就真仙,那么就有可能从生到死亡的那一刻,都没有机会执掌权柄,这就出了问题了。

以前画饼给年轻一代,他们可以看到希望,双方有着共同的利益,可以用作制衡。

可是现在自身彻地的霸占住了位置,后来者上升的通