雇主只要愿意稍微让利，就能答应这个条款。

然而这些商人对此，却是嗤之以鼻。

因为在他们看来，学徒工就不应该拿工钱。

更别说什么九级工匠，每年要给六十元。

当场就有人质疑道：

“你们说是技术等级，码头上搬货需要什么技术吗？”

“我让谁搬不是搬？凭什么开这么多工钱？”

张溥还没说话，他旁边一名力工就反驳道：

“你是没搬过货吧？”

“这搬粮食和搬瓷器，要求能一样吗？”

“有的人就能搬得又快又好，凭什么不能有更高工钱？”

其他力工也七嘴八舌，认为他们也有技术等级之分。

张溥最后说道：

“力工算是简单的，一二三级是初级工，主要是看经验，协会负责培训。”

“只有懂了力工技术，能辨识货物、使用工具、熟练搬上船搬上车什么的，才能升到四级。”

“这四五六级就是中级工，不但能自己搬运，还要能带徒弟，培训出一定的学徒工。”

“七八九级的高级工不是雇工协会自己评，还需要工程师协会认可。他们通常要识字，可以组织人员搬运、做好货物统计。”

“你说能干这些的，给几十元年薪过份吗？”

“他们有这个本事，在哪里挣不到几十元？”

周围的力工纷纷鼓掌支持，幻想着能够一级一级提升，成为高级工匠。

可以说，张溥指出的这条路，是他们很多人加入雇工协会的原因——

谁想一天一天混下去，而非多挣些钱财呢？

商人们有的点头认同，有的则仍旧觉得，工资实在是太高了。

李商人就故作为难道：

“张先生的话说得不错，但是我若给力工开这么高的工钱，就只能少雇些人了。”

“高级工我还雇不起，只能雇几个初级工人。