。

都是些没什么新意的回答，无非就是pua顾客，推卸责任什么的。

身为一国之帝，下面人难免会勾心斗角，这些招数，她早就看习惯了。

突然，一台电脑上的对话引起了时予注意力。

这是一个穿着红色衣服的员工，背后的数字写了个大大的三。

业绩排名第三的员工？

时予知道，所谓的公司客服部，不仅仅是要帮助客户解决问题，还兼职销售。

在跟顾客聊天的过程中，将公司产品推销给对方，从中赚取提成。

公司排名由解决顾客问题的完成率和销售量决定。

只不过，相比于外部每个月百分之三十的严苛淘汰率，十三号楼内的工作环境，堪称人性化。

排名倒数的员工，仅仅是拿不到额外的奖金，但不会遭遇开除，体罚等问题，其它方面的待遇也跟排名靠前的员工是一样的。

这么比起来，十三号楼的工作环境，简直像个世外桃源。甚至是现在很多诡域外的公司，也难以做到这一点。

每每看到这种反差的时候，时予心中都会涌起一股怪异感。

就好像一个喜欢跑跳运动的学生，突然有一天，坐下来弹起了钢琴。

转性了？

时予的视线落在屏幕上。

顾客：“我买的五百箱货什么时候送到？”

客服：“别着急，正在派送中呢。”

顾客：“快点，我等不及了。”

正当时予以为这是某家企业采购给员工的节日福利时，对面又发来了消息。

“就因为你们昨天没把东西及时送过来，我又输了钱。”

时予：？？？

这是什么逻辑，喝饮料跟赢钱有毛线关系。

时予站在业绩排名第三的员工后面，查看对方的工作进程，一阵时间之后，终于明白是怎么回事。

这位员工服务的客户，大多数都是每次几百箱甚至