之后，两人又简单聊了一下必团的组织架构调整。

陈凌霄特意提出，大促后年底这段时间大家得好好修炼一下内功。

欧阳昊表示这方面自己有经验，这个交给他来办，陈凌霄看着就行。

另外就是对之前的网站盈利利润进行一次分红，还有薪酬的调整。

必团发展的太快了，几个合伙人现在还是一开始的那一套，领着几千块的薪资，走着初创路径。

短时间内这也将是唯一的一次分红。

因为等风口起来之后，竞争将会迅速白热化，所有人都开始烧钱。

公司哪怕有几个亿几十亿的融资，财务上都会长时间处于严重亏损状态。

那样的话怎么办？总不能只干活不拿钱吧？

股权期权又都是后期的事了。

所以，该调整薪资就调整薪资，陈凌霄向来不是个吝啬的人。

嘴上说要解放自己，但接下来的几天陈凌霄也就是忙得不可开交，各项调整方案都要表决。

内部构架调整得很快，前期经验积累下很容易就能形成新的规范，但问题还是很多，不成熟的地方也有不少。

但陈凌霄却没有点出来，因为他不能让必团跑得太快，不然会给未来竞争者太多的启发性。

薪资结构调整最快，几个合伙人的基本工资上调了两万，也算是对得起高管这个名头。

至于其他员工则是对标地方行业的最高水平。

第一笔分红很快就到账了，陈凌霄个人占股高，落袋了将近八十万。

剩下的工作就是为之前的大促做好售后服务，把控好网站口碑。

忙完拿到分红，陈凌霄便约上房东和中介，喊上江心娜一起去把房子过户。

星期四上午，江心娜请了半天假。

等签完合同再去银行转账尾款，办完过户已经是上午十一点多了。

房子已经到了江心娜的名下，但产权证还需要一点时间才