，购买商品需要充值到里面去，超市里面有卖很多东西，生活用品吃喝等等几乎都有。

第四，每月月底发工资，实习员工2000鬼币/一个月，不满整月按照每天60元发放。

在得到第四点信息时，江凡还问了现在是多少号。

“距离发工资还有四天的时间，不出意外，你们这批实习员工也会有。”

第五，实习员工跟正式员工的工作福利相差巨大，光光是工资，正式员工每月至少1万打底，级别越高，工资越多，还有光明养猪场的分红！

江凡问了老烟鬼，从蓝牌员工转到绿牌需要多久的工龄。

老烟鬼没有正面回答，只是笑了笑。

随后意有所指，说出一个让人不解的话。

“看你对养猪场的贡献。”

贡献？

江凡愣了愣，他没有想到的是，正式员工往上升职，要的不是工作年数，也不是工作总评，更不是两篇怪谈规则里提到的工作考核。

而是，贡献！

贡献这个词，可解释意思很多，将自身的某种东西给予出去。

贡献了青春，贡献时间心血，甚至是把猪养得好，贡献了自己的技术。

江凡脑海中浮现两个人。

李二和李强。

在晚上的时候，李二变成肉猪，李强则是成为了黑猪。

黑猪的地位最高，如果按照职级的划分，李强至少是名绿牌工作人员，甚至是红牌工作人员。

昨晚在场的大部分都是花猪与肉猪，而与他同一批实习员工都是肉猪。

假设。

肉猪是白牌员工。

李二是肉猪，也应该是白牌员工。

以此往后推，肉猪是白牌员工，花猪是蓝牌正式员工，黑猪是绿牌员工。

但，培训师李远是黑猪，职级却为红牌员工。

这样的话，可能性就存在两种。

肉猪可以是白牌员工，也可以是蓝