带出后，便没有人敢以身试法。包子轩做事，绝对不是开玩笑。

很快考试结束，3000多份卷子被收了上来。很多都有标准答案，加上判卷人员也不少；不到一个小时，成绩便统计了出来。

看到这种结果，包首富又是一阵无语；没想到成绩会这么差。不要说玉琳理工学院航空系毕业生，即便是学习过两年专业知识的学生，差不多都能达到90分以上。

3000多份卷子，超过90分还不到300人；十分之一。题目很简单，按理说没有这么差才对。

不过现在也顾不上那么多，低于70分的人；全部辞退。1000多人因为包子轩一句话，而失去了工作。

这也不能怪包首富，谁让他们之前不知道珍惜机会。不是没给时间，可以说作为老板已然做到仁至义尽。

没想到马兰兰竟然是满分，看来对方并非一无是处。早上同安保人员争执，包首富自然清楚。如果在不知道悔改，那么不好意思；绝对不会在给谁面子。

企业管理必须要做到公平、公正、公开；如果不能一视同仁，尤其是黑云这种级别的公司。就是给自己找麻烦，哪天员工爆发也不要感觉很奇怪。

包子轩对着玉琳理工学院航空系副主任说道：“按照计划对超过70分以上的工程师进行现场考核。如果达不到要求，或者说能力与工作不匹配；都必须离开。”

老板已然给出明确指示，作为下属认真执行就好；现在不是讲人情的时候，何况他也没有亲戚朋友在上沪工作。

当听到自己被辞退，很多人表示不服气；但并没有任何效果。包子轩根本不会搭理；体面离开还能得到解约金，如果非要闹；公司会奉陪到底！

午饭过后直接开始现场考核，香江过来的技术人员；会提出很多问题，现场找人回答。如果不满意，那么非常抱歉；只能请你离开。

hr和会计师也没闲着；会给被辞退的员工结算工资