述，我想要谈的是我们西江区面对现在的形势该怎么办？”

“就像刚才晓岚区长说的那样，.我们西江区无论是从经济基础还位置抑或是干部职工素质等等多方面因素来说，都可以说在全市当之无愧排第一，但是为什么我们的经济发展增速却连续几年排名后列呢？我觉得这还是和我们全区领导干部思想观念和作风有很大关系。”

“破除旧的思想观念，打破框框束缚，更新工作方法，.与时俱进的深刻领会新的历史时期下我们面临的任务，这是摆在我们领导干部面前的新问题。”赵国栋双肘靠在会议桌上，双手握在一起，身体微微前倾，目光明净澄澈，整个会议室里各个常委的表情一览无余。

“西江区企业发展状况我也做了一个了解，产业分.散，规模小，市场前景不明朗，缺乏竞争力，这是我调研后得出的结论。怎样重新启动西江区工业经济发展这一块，我和令淳区长、云达副区长以及有关局行部门也作过多次研究商量，得出的结论只有一个，企业改制是必经之路，改得越早越彻底越好，改得越晚越不彻底就有可能会失败，这一点在去年年底的企业工作总结会上区委已经明确了，那就是改制必须要进行，而且要尽快推进。”

“中央和国务院已经明确了新一届政府一个重.中之重的任务就是推进国有企业改制，抓大放小，尤其是在竞争性领域国有企业要稳步退出，尤其是中小企业更是要尽早实现改制，建立现代企业制度，促使这些中小企业融入市场经济大潮中。”

“我和令淳区长.委托云达副区长负责企业改制这一块工作，可以说这两三个月来云达副区长夜以继日的跑企业搞调研，摸情况核数据，都是为了对改制企业拿出一个翔实准确可靠的情况来。企业要发展，就必须要明确产权，激活激励机制，充分发挥管理层和普通劳动者的积极性，为此区上的企业改制领导小组也是煞费苦心，对每一个企业在征求企业领导和职工的意见基础