这也没有什么不可以，干部人事体制也在小步快走的进行创新改革。我原来和庄部长也就是现在的宾州庄书记进行过沟通，我就有意要搞一搞试点创新，招商局局长和新建这个中小企业和民营企业发展局这两个位置，说重不重，说轻也不轻。对于正处于发展关键阶段的我们宁陵来说也相当重要，拿出来能选拔到人才，我觉得这样的尝试也值的……

赵国栋就像没有注意到钟跃军目瞪口呆的表情，自顾自的道：“如果真能从沿海发达地区选拔到为我们带来项目带束资源带来新观念的人才来为我们宁陵发展贡献力量，别说一个市长助理，就算是一个副市长。一个常委，我想我们宁陵也可以拿出来！””

赵国栋一番话给钟跃军带来了相当大的冲击，让钟跃军几天里都在琢磨这桩事儿，赵国栋说话素不轻发，但是一旦出口，基本上就可以确定他是认真的，是要兑现的，所以他试探性的和组织部长焦凤鸣交换这方面的意见。

焦凤鸣也很坦率的说最初他还是有抵触情绪，但是赵国栋说服了他。而具在选拔的位置上也很有讲究，这也是他同意的主要原因。

招商引资工作和中小企业民营企业发展服务工作，一个是现在宁陵现实情况函待引进项目和资本，急需一个见多识广能够走出去拉得进来的角色人物，而另一项工作则是目前宁陵根本不太熟悉甚至没有半点经验的工作，虽然能够根据这全部门的名称大致了解工作职能，但是怎样开展工作，怎样才能把这项工作做好让其发挥作用，这对于所有人来说都一样是毫无头绪。

这样两个位置都不是随便什么人能够坐得下来的，尤其是像赵书记这两项工作如此重视，你若是拿不出点真材实料，搞不出一番成绩来，肯定是无法向他交待的。

钟跃军又瞅机会也和陆剑民交换了意见，赵国栋显然也是和陆剑民早就通过气了，陆剑民对此倒是持乐见其成态度，认为这两个位置都是相当考纲的角色，拿出来共