第一百二十六节 相濡以沫(3 / 5)

弄潮 瑞根 3005 字 6个月前

能看得清楚。”“是么?我看张叔对你印象很不错得当初刘岩在他心目中办不是很看好刘若彤带知套。双手指尖露出来,轻轻揉了揉冻的有些发痛的脸颊,“他不轻易夸人,你能得到他这样的评价,已经是破天荒了

赵国栋无声的笑笑,没有再在这个话题上多说。

张若谷话语中流露出来的意思也许刘若彤这种局外人未必能听懂。但是赵国栋却是隐约有所悟,无意间提及的安都市长人选问题决不是张若谷无心之言,安都目前的局面从某种角度上来说看上去适合自己这种初生牛犊去闯荡搅合一番,总能搅动起一些像样的局面来,但是后果呢?

归根结底领导不是看你在这个个置上弄得有多么光鲜有多么富有创造性精神,像安都这样一个发展虽然趋于停滞但是基数巨大地位显赫的城市,你要让它找到合适的定个已经很不容易了,而且还要赢得大家的支持和赞同来推动变化,的确不容易。尤其是在目前这个积弊已久的情绪下,很多领导都希望你能上马三五两下就能打开局面露出新气象,可是这现实么?

不说孙连平在那里稳如泰山。还有严立民在一旁好整以暇,在赵国栋看来姚文智之所以在安都市里这场战争的彻头彻尾的失败者,除了孙小连平的地位的确不易动摇之外,还有一个关键因素就在于他没有争取到严立民的支持,完全失去了对人事权利的支配权甚至发言权,这对于一个想要干出一番事情来的市长来说几乎就是不可能完成的事情。

你可以没有操盘权,但是你必须要有参予权,参予权的大小尤其是行政部门的具体负责人任免权上你的声音意见大小决定了一个市长在这座城市上能否发挥出自己的主导作用,而这既是作为市长的权责,同样也是必备条件。

所以赵国栋在甫里边甫级行政部门的负责人任命上相当尊重钟跃军的意见,这有利于市长发挥自己的主观能动性和工作创造性,应该说在人事任命这一条敏感红线上,他和钟跃军