第六十二节 闲暇(2 / 5)

弄潮 瑞根 3228 字 6个月前

沧浪基金会一行可以到滇南来看一看,如果沧浪基金会有意在慈善事业上尽尽心做做事,那么滇南就是他们最好的舞台。

这是赵国栋的原话,听得电话另一头的赵长川也是忍俊不禁,说赵国栋要钱作善事就明说,哪用得着这样拐弯抹角的旁敲侧击。

沧浪基金会成立已经有一年时间了,主要是沧浪集团几个大股东出资筹建起来的,和沧浪集团基本上没有什么联系,不过就是挂了沧浪两个字而已,其中赵长川和赵德山以及赵云海三兄弟是主要出资人,另外像沧浪集团另外几个重要股东,比如屈直、米玲以及另外一位后来加入沧浪集团的副总裁姚问也都是出资人。

沧浪集团的股权已经进行了重新整合调整,除了许秀芹依然保持着第一大股东之外,赵长川、赵德山、屈直、米玲、姚问分列第二、三、四、五、六位大股东,屈直、米玲在沧浪集团的股份通过这几年连续不断的配送和增持,两人股份都已经超过了百分之五,姚问因为进入公司时间要稍稍晚一些,但是因为这几年业绩突出,通过股权激励方式,其股份也接近达到百分之三。

现在整个沧浪集团中赵氏家族所持股权已经下降到了百分之七十五以下,而且每年都在继续缓慢下滑,而集团高层和员工占股比例则不断攀升,尤其是中高层管理人员通过股权激励机制获得股份大增,也使得沧浪产生了大量的千万富翁和亿万富翁。

按照赵长川的设计,赵氏家族所持股份将要在十年之内下降到百分之五十以下,拿他自己的说法,这样也许不是最好的办法,但是至少可以通过持续不断的股权激励以及上市,促使沧浪增强活力,也为沧浪员工个人财富实现一次实打实的落袋为安做打算。

沧浪集团要创造财富,同时也要让所有员工也享受这份财富,这是赵长川的名言,据说在沧浪集团内部引发了极大震动,尤其是管理层更是热血沸腾,当沧浪集团每年拿出股权激励机制新鲜出炉时,总会引