、王部长、吴校长和各位领导老师，亲爱的同学们，大家早上好。

很荣幸能够参加本届中央党校中青班学习，我将珍惜这次难得的机会，认真听课学习，巩固理论知识，积极参与实践调研，努力提升自己。

今天，我的发言题目是，干部三化对新时代干部的意义。”

林毅说到这里，停顿了一下，看到所有人的目光都聚焦自己，还有党校宣传工作人员拿着相机给自己拍照。

“干部三化，是我到南厦市担任市委副书记、纪委书记期间，推出的一项工作。这里的三化是指干部基层化，梯队化和专业化。

首先，基层化是新时代干部培养的关键。

只有深入基层，才能真正了解基层。在基层工作中，干部能够亲身接触和体验基层的实际情况，包括现状、难题、诉求以及基层干部的工作状态等。相比之下，仅仅通过材料、汇报或上网查询等方式获取的信息，往往是经过加工、包装和过滤的，难以反映基层的“真实面貌”和“第一手资料”。

基层工作经验对能力提升大有裨益。在基层工作中，干部需要负责全局性的工作，面对繁杂且具有挑战性的任务。这种工作环境和任务要求无疑是对干部能力的极大锻炼和提升。与在机关单位只需负责某一块或某几项工作相比，基层工作能够更全面地培养干部的各种能力，如应变能力、政策理解把握及解说能力、组织协调能力以及干群众工作的能力等。

在南厦干部三化工作中，要求通过轮岗、挂职等多种形式，增加干部基层工作经验，重点提拔基层工作履历丰富，基层工作成绩亮眼的干部……”

林毅先是谈到了干部基层化，除了拿南厦市干部三化工作举例之外，还谈了自己在清河县担任常务副县长，推动石炭村煤矿改革工作，以及自己在三界市打造三界农林生态园的工作，将理论和实践结合。

“其次，梯队化是新时代干部队伍建设的关键。干部队