如果我没记错的话，贵公司可是独立研发出了红光led和绿光led。就算是规模比贵公司大很多的同类企业，也没有几家拥有类似的研发实力。”

日亚化工简直是幸运附体，谁能想到随便招募一个大学生，就能招募到led研发能力全世界都出类拔萃的中村修二。

堪比随便买一张彩票，结果就中了数亿大奖，还是源源不断可以带来利润的那种大奖。

“哦，竟然是这样吗？”

小川信雄若有所思的点点头，再次领悟到兴业银行那边传达的意思。

没想到自家公司不是很看重的研发能力，竟然会被外人无比看重，甚至成为收购自家公司的契机。

只能说，世事无常。

“没错，就是这样。不知道贵公司研发部门负责人，有没有过来？”

竹下雅人找了几圈都没看到中村修二，怀疑日亚化工根本就没带他。

不过这也正常，

除了小川信雄之外，日亚化工根本就没人重视他。大多数高层领导都关注现有利益，而不是想着创新。

“抱歉，中村桑比较沉迷实验，并没有跟过来接机。”

“没关系，科研人员还是个性点比较好。”

科学技术是第一生产力。

竹下雅人内心非常重视技术，已经不动声息的在松本制造内部进行改革。管理层和科研层在工资方面逐渐靠拢，科研人员关于公司发展的话语权，也在逐渐增大。

估计等到泡沫经济破裂，竹下雅人就能完成对松本制造的初步改造。以后松本制造的科研人员将根据科研能力分级，最高级别对应管理层的社长一职。

这样做的好处是，科研人员不用为了工资和福利待遇无奈升入管理层，从而放弃在科研方面的发展。

“嗯，确实个性点好。”

小川信雄想到中村修二倔强的性格，认同的点点头。

简单的聊了会后，两人开始向对方介