第112章 20倍奖励(3 / 4)

这点海外的产能,直接被美国公司包圆。西欧国家就算想买,也只能通过水货渠道。

“不过,这样也更稳定。”

很多公司都死于盲目扩张。

今年产能严重不足,直接贷款扩大工厂规模。

然后明年订单直接缩水大半,公司无奈走入破产程序。

就在竹下雅人不停算账的时候,森田将鸣开心的走进办公室。

“不愧是社长,一下就赚回来一座晶圆厂,还为公司储备了大量的流动性资金。”

800万件收音机,星海半导体每台可以赚到8000日元。就算扣除各项费用,纯利润也有300多亿。

这就是经典发明的魅力。

只要你产能供得上,第一年就可以轻松赚走几亿美金。

其实中国有一家公司,同样有类似的机会。

可惜,这家叫海陆通的公司没能抓住。

这个项目就是著名的万能充。

“我只是提了个意见,主要还是大家的功劳。放心,包括你在内的研发团队,本月奖金工资翻20倍。并且每年年底,都会有一部分项目奖金分红。”

重赏之下,才能有勇夫。

竹下雅人就是要利用高回报,吸引那些不得志的大厂科研人员。

如果这招还不行,那么他也只能走三星路线。

你不想离开公司?

没关系,不用离开。

我们给你几倍的工资,只要求在周六周日的时候过来。

日本半导体行业工程师连三星都拒绝不了,本土的日本公司自然更难拒绝。

“这么多,我们完全不值啊?”

森田将鸣吓了一大跳,根本不认为自己值得这份酬劳。他做的工作,很多家电修理师傅都可以轻松做好。

“不用推辞,你和你的团队都值。我的意见确实更加重要,但能实现,还是靠你们的努力。那些材料,不都是大家一点一点试出来的吗?”