门的投资，胡正明自然不会拒绝。就算自己不能亲自动手，也可以麻烦旗下的博士生呀。

顺利完成硅谷的初步布局后，竹下雅人带着助理、保镖、舛冈富士雄、郭士纳返回日本。

调整好时差后，第二天一早，竹下雅人立马召开大会。

“你们说，社长突然开会，是发生了什么吗？”

自家社长讨厌开大会，现在突然召集大家，一定是有要紧事物。

“据说，社长准备退居二线，准备任命一位美国人做新社长。”

山本和修的消息很灵通，将自己知道的八卦偷偷告诉好友。

“换社长？”

“没错。”

“这样啊，难怪。”

浅仓鸣理解的点点头，但内心还是非常震惊。

不知道新的社长，要执行什么样的政策，会不会影响到自己的研究。

但想到日本公司的传统，他很快便放下心中的担忧。

日本的会长，是公司的太上皇。

如果想的话，随时可以撤掉会社长。

比如松下集团的松下幸之助，公司新任社长经营不行，立马将他踢掉自己干。

索尼的盛田昭夫，现在同样是个拥有无线权利的暴君。

前世索尼收购哥伦比亚影视花那么多钱，就有美国方面负责人拍盛田昭夫马屁的因素。

要想在岗位上待下去，经营能力固然重要，但更重要的是拍马屁。

索尼之前的负责人业务能力也很棒，但就因为和盛田昭夫起冲突，最终只能黯然离场。

美国这方面更加民主一些，董事长的决策，能被董事会否决。董事长想要撤掉ceo，也需要得到董事会允许。

众人都到齐后，竹下雅人也不墨迹，简单干练的讲出开会原因。

“我将辞去公司社长一职，公司新任社长由郭士纳先生担任。”

说完，他直接离开主席台，将更多时间留给郭士纳。