田村康夫知道自己主要擅长的是管理，对于技术方面，逊色于很多专业人士。

所以他很愿意让出技术负责人一职，从而更好的管理公司。

“我明天就会去和那边谈。”

第二天一早，竹下雅人迫不及待的搭乘飞机前往申城。

“首长，这次我想和中科院旗下的45所进行光刻机方面的合作，不知道您是否能帮忙进行牵线。”

“半导体方面的合作？”

姜首长是技术出身，对于半导体还是很敏感的。

他想听听，眼前这位看起来对中国有着不错好感的国际友人，更具体的想法。

“日本的光刻机技术被尼康和佳能垄断，我们公司想在这方面进行突围，缺少足够的人才。”

“我听说贵国的中科院45所，早在1985年就研发出了性能可以媲美国际一线大厂的光刻机。”

“所以想和贵国的45所，在申城合作成立光刻机方面的实验室，持续攻坚最先进的光刻机技术。”

既然想要长时间合作，那么就必须要坦诚。

谎言可以蒙蔽一时，但终究会戳破，从而形成隔阂。

当然，不能揭别人短，也是一种重要的谈话方式。

如果竹下雅人开口45所的光刻机技术落后尼康7年，闭口45所的光刻机项目组已经解散。

那么就算45所愿意合作，出于民族自尊心的考虑，也很有可能失败。

此外，只有达成多方共赢的项目，才最容易实现。

中国45所的光刻机项目已经解散，竹下雅人选择合作接手，可以帮助中国锻炼这方面人才。

至于将光刻机项目放在申城，则属于一项政绩。

这样，这就是一场三方都会有收获的交易，自然最容易成功。

“嗯，我先和同志们商量一下，可以吗？”

姜首长老成持重，依旧没有选择答应。

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