“嗯，不考虑了，就决定是你了。”

竹下雅人做出决定后，果断将酒井惠子叫过来。

“酒井桑，我决定了，让内田接替你的位置，然后将中村调职星海食品任职饮料部门人事部副部长。”

一个副秘书长升职，另一个最好离开，避免可能出现的问题。

他可不想某一天公司的机密文件，大规模出现在竞争对手手中。

当然，秘书们能接触的也十分限。

关于公司发展的方针大事，他只和少数高层，或者直管人员进行商议。秘书们能接触到的，更多是总结性质材料。

“会长英明。”

酒井惠子知道这样做更好，忍不住松了口气。

短时间内两人很难再见，并且以后在见也很难成为竞争对手。

竹下雅人并没有回应自家秘书长，继续平静的阐述道：“新的副秘书长也不用再选了，直接定下青山优纪和佐藤奈美两人。”

“嗨，明白！”

青年和酒井惠子透了气后，示意秘书长将四人叫过来，然后当即宣布对四人的任命。

之所以多此一举的先通知酒井惠子，主要是出于对员工的尊重。

他要以身作则，通过各类小事默默改变日本糟粕的上下级制度。

四人离开会长办公室后，中村芳子笑着祝贺道：“恭喜了，成功实现愿望。”

“同喜，芳子酱不是也加入到很好的部门，说不定将来升职比我还要快。”

内田美穗谦和礼貌的回应，她可不想乐极生悲。

“嗯，谢谢！”

中村芳子确实有点失望，但又没那么失望。

星海食品虽然不如集团最重视的星海电子，但也算是非常有发展前景的一家公司。

尤其是饮料部门，大多数人都能看到它的潜力。

能在这样一个部门就职人事方面副部长，升职潜力大大的有。

正因如此，成功上位