游戏的主要载体是软盘。不仅价格昂贵，容量还非常小。有的游戏，甚至要数份软盘进行存储。

不过cd-rom格式电脑已经越老越流行，cd光盘很快就会成为游戏的新载体。

到时候，pc游戏的生产成本会进一步降低。

“嗨，绝对准时上线。”

罗杰斯对公司同事的效率很放心，因为没有人和钱过不去。在星海集团，你每完成一个任务都会量化成奖金。

如果搜那种紧急任务，奖金甚至会有数倍之多。青年当下的原则就是，公司每年分出一半左右利润发奖金。

当然，这种现象必然不会很持久。将来公司发放的奖金额度，可能会保持在利润的15%水平。

主要是公司需要留有一定资金进行储备，以及在科研和设备等多方面进行投入。

现在发放这么多奖金，有千金买骨的意思，也有相信公司利润会持续走高，每年都超出员工增长速度的自信。

千金买骨很好理解，就是凭借高工资和高奖金挖角更多人才。

至于相信公司的利润会加速增加，主要是指公司在稳定员工奖金数目的情况下，靠着更高的利润持续降低奖金在总利润中的比例。

比如今年利润20亿，发放奖金10亿，奖金占比50%。

明年利润增长到30亿，就算奖金再多发一些，奖金占比可能都不足40%。

等到100亿，乃至200亿利润的时候，占比很快就会达成竹下雅人想要的目标。

他相信这一天已经不远，星海集团也将会是个更正常的公司。

脑子里想到奖金，青年很自然的聊起奖金发放一事。

“卡马克所在团队，你觉得要如何发放奖金？”

“团队里的普通员工，先发放双倍半年奖；主要员工，发放三倍半年奖；卡马克，五倍半年奖。”

“至于更多奖励，需要看半年后的游戏销量。”