时间。

不过也无所谓，全世界只有两家成气候的主机厂商，非任天堂就只能选世嘉。

“好啊，这是多少公司求之不得的。”

如果世嘉派过去的人可以顺利接管星海游戏，在关系不错发情况下，怎么也都会照顾照顾自己的前公司。

同时，世嘉也可以被他倚为依靠，解决一些自己本身难搞定的事情。

这样长期发展下去，两方的关系就会越来越好，拉拢成功率也就越高。

想到其中的种种好处，中山隼雄果断答应道。

“我觉得这件事很不错，到时候我问问小形桑，他比较适合。”

“小形武德桑吗？是很能代表我们公司的诚意。”

“但是，他有点不适配星海游戏那边的要求吧？”

小形武德，世嘉抓娃娃机事业发展的大功臣。他从抓物机改造而来的抓娃娃机，奠定了娃娃机的一系列基础，也为世嘉赚取无数的钱财。

中山隼雄将这样一位人才介绍给，确实下了血本。

不过这样一位人选，大川功反而不太满意。

小形武德是技术型人才，在管理方面并没有太过出色的能力。

“嗯，那您觉得铃原副社长怎么样？”

“铃原桑我觉得不错，应该符合星海游戏要求。”

大川功想到那天竹下雅人提的三点意见。

第一，本人要有制作游戏的经验，也喜欢玩游戏。

第二，参与过公司的实际管理工作，成绩上不要求非常出色，但也能保证稳定。

第三，没有出过太大丑闻。

是的，星海游戏聘请新社长的要求就是如此之低。

因为接下来几年的日本游戏乱战风云，星海游戏不准备大规模参与进去。公司真正的发力点，会诞生在21世纪。

所以越是稳重，竹下雅人和罗杰斯就越是认可。

铃原哲哉完美符合这一点，他在世嘉就是凭借苦劳