总部见面。

“行，那就见上一面吧。”

青年是思科的大股东，自然要给莫里奇这个面子。

他很快来到思科总部，然后在莫里奇的陪伴下进入到公司的小会议室。

互相完成自我介绍，又说了十几分钟的废话后，莫里奇总算把话题拉回正轨。

“是这样的，我的年纪已经很大了，因此想找个年轻点的ceo掌管思科。不知星海集团如何寻找这方面人才。”

“抱歉，这个我也不太懂，平时负责招聘的另有其人。”

星海集团非常缺管理和科研方面的人才，就算有也不会推荐跟别人。

接下来，两人又互相兜了几分钟的圈子。

莫里奇见情况不对，也就不再说些废话。

“竹下会长，思科需要一位新的总裁。我很欣赏贵公司的钱伯斯社长，不知您愿不愿意让给我们？”

“哦，钱伯斯社长已经答应你们了吗？”

竹下雅人精神一震，想要知道钱伯斯现在是什么情况。

“我们暂时还没有联系，想要先得到您的首肯。”

如果星海集团不是思科的大股东，莫里奇自然无需理会青年。

美国已经习惯了公司经理人的来回跳槽，根本没有从一而终的概念。

但现实情况是，莫里奇很依赖星海集团的支持。

毕竟公司的大股东，让公司变好很难，将公司搞得一团糟绝对非常容易。

所谓的不能成事，却可以轻易坏事，说的就是星海集团在思科公司的眼中形象。

因此莫里奇自然不敢绕过竹下雅人私下里联系钱伯斯。

“这……”

竹下雅人很不想钱伯斯现在就离开，但想到自己经营公司的理念思想，最终还是选择放手。

他抬起头，一字一顿的说。

“我不会限制员工的去留。只要钱伯斯愿意，完成工作交接后随时可以离开。”

钱伯