水的发飙，以及露怯。

更多的员工还在辞职离职中。

赵金水慌了手脚，跌坐在老板椅上，实在不知道该怎么挽回现在的局面了。

销售部主管看了眼离去的下属与同僚，摇了摇头。

他倒不是对赵金水或者盛景公司有比着其他人更多的一份情感什么的，实在是因为，他还在试用期，任性不得。

未免未来应聘时候的履历不好看，他也是不能走的。

但眼下这个局面也非他能够控制得了的，再看赵金水这个无能的废物，绝无把控局势的能耐。

销售部主管生怕赵金水支应不起这个摊子，最后整个优惠活动期间的活儿全都丢到自己手里。

也只能是站出头来，给赵金水提个醒：

“赵总监，这眼看着就要大搞活动期了，是不是要通知下人力资源部招聘些人手进来。”

“还有这样大规模的离职潮，外界肯定会有些风声的，尤其是咱们盛景这样的大企业，风头一时无两怕是会引起多方动荡。”

“这件事还是尽早跟上头打个招呼的好。”

提醒完了这两句，销售部主管觉得自己也算是仁至义尽了，收拾了东西，带着为数不多的下属离开了会议室。

赵金水冷汗淋漓，终于缓过了神儿来，赶紧的找人力资源部解决问题，把这块烫手山芋先丢出去更要紧。

紧接着又赶紧的给亲姐姐大靠山打电话，带着哭腔把营销部的问题添油加醋，损人利己的一通说，完美隐身把自己摘干净。

赵金芳气的在电话里都要跳脚了，甭管是不是赵金水的责任，总归是逮着他一通骂。

但事情已经发生了，而且明显的无法挽回了：

是的，赵金水还涎皮赖脸的舍了颜面，去给被他撵走的市场部主管拨了电话，想着道个歉，就把人给请回来。

再让市场部主管把跟着他一起离职的家伙也给找回来。

奈何第二个要求