教等等，能够有效提高球员相关效率，大大降低球员不合理的涨薪要求，降低球员离队意愿等等！

这就和陆凯提的第二点相关了。

海后，啊呸……高情商。

要能够引起球员遐想，但同时并未真的发送信号的那种。

要走美羊羊路线，而不能走美国啦啦队队长路线。

前者冰清玉洁白月光，会给球员动力。

后者线路复杂公交车，不仅消耗球员动力、给球员带去伤病隐患，甚至还会给更衣室埋下祸根，引爆全场。

为了找到这位职业经理人，姜梦芸可是花大价钱了。

最后还是通过名校校友推荐才找到的。

第三点，就是对方最好有过在列维旗下公司就职过的经历。

没错，就是刚刚买下热刺的那个列·周扒皮·维。

在控制球队成本方面，没有人能比列维做的更好（难看）。

这样一来，陆凯也能够适当和球队进行剥离，公归公，私归私。

避免和队友关系变质。

这种事情，你亲自去谈，很容易出乱子。

“那就从阿什利·扬开始吧，他最近提了几次涨薪了。”陆凯让莉莉安去前隔壁办公室——池塘球场临时扩建了办公场所，多搭了两间板房。

谈合同期间，奶茶可报销。

可能也就几分钟吧，阿什利·扬出来后路过陆凯办公室，在场外给陆凯比了个嘴型：“我想我恋爱了！”

陆凯笑着跟阿什利·扬打招呼。

心想，不，你没有。

结果一看莉莉安拿过来的合同，陆凯都觉得残忍。

随即又自作主张的给阿什利·扬涨了二十块周薪。

免得他买不起营养品。

莉莉安效率很高，没多久就把全队的薪资都谈下来了。

比陆凯预计的低了百分之三十，效果立竿见影，关键球员训练也积极了。

目前队内的主要球