然而，加强劳动纪律督查，有利于规范全厂各部门的管理，方翰民当然不会因为老王的反对，而放弃自己的计划。

对于老王提出的反对理由，方翰民不以为然，他冷哼一声，“现成的厂规厂纪？不错，红星制药厂确实有比较完善的规章制度，但那都是写在纸上挂在墙上的条文，究竟在多大程度上得到了落实？我想，在座的各位班子成员应该心里有数。如果得不到严格执行，再完善的厂规厂纪也是空喊的口号！”

会场气氛变得异常严肃，方翰民顿了顿，继续说道：“因为以前不关注劳动纪律，说起来，要不是初五那天替王厂长去生产部门检查工作，我还不知道基层存在劳动纪律涣散现象，正是那天在检查过程中发现了这么多问题，我才产生了组建劳动纪律督察办公室的想法。长期以来，我们的各级领导不愿深入基层，疏于管理，从今往后，这种现象再也不能继续下去了！”

王副厂长觉得这番话明显是在针对自己，方翰民话音刚落，他就忍不住了，“你说谁不愿深入基层，疏于管理？”

“我说的还不够清楚吗？各级领导都有这种情况。”

“你......，”老王气得站了起来，然后又坐下，“你从生产部门发现了问题，不就是说我疏于管理吗？”

“你非要对号入座，我也无话可说，不过你是主管生产的副厂长，包括你在内的各级领导，确实存在这个问题。”既然老王主动认领，方翰民干脆来个直言不讳。

“我疏于管理？谁管得好，让他来管！”说完，老王愤然起身，拂袖而去。

这一突如其来的举动，让其他班子成员既感到惊愕，又觉得尴尬，方翰民却显得若无其事，因为他知道只要提及这些弊端，老王必然恼羞成怒，但现代化的生产线，如果不重视劳动纪律，早晚会酿成质量和安全事故，到那时将悔之晚也！

“咱们继续开会。刚才讲了组建劳动纪律督察机构的目的和意义，大家