第130章 被解雇话,会有补偿金吗(3 / 4)

奖金。

电视剧制作中心居然是按照月份,季度来发放的。

全额是多少?

奇耀九好奇的问了金惠珠。

金惠珠的回答是:“那就要看电视剧后续的广告赞助金额,会不会出售版权以及收视率成绩了。”

“收视率一开始就表现的不俗后续肯定会有不少金主投黄金时段的广告赞助,如果出售版权加上收视率创记录的话,这个数”

说完,金惠珠摊开右手五指比了比。

奇耀九问:“五百?”

金惠珠答:“纠正一下,是制作团队全额奖金,虽然奖金由奇pd来分配。”

奇耀九问:“局长nim,有什么不同的吗?”

金惠珠答:“团队的全额奖金只是五百吗?”

奇耀九问:“五千?”

金惠珠答:“至少也是五千万h元的程度,另外如果真如你所说的收视率突破45%,部门单独奖励你们制作团队三天两夜济州岛旅行。”

差点听错了。

以为金惠珠说的是电视剧制作中心会兑现奇耀九在制作发布会上立下的公约。

结果只是济州岛的三天两夜旅行,而且仅限制止团队的人。

奇耀九问:“局长nim,我那个公约。”

金惠珠立马转移话题:“就等着今晚收视率结果吧,我还有个会议就不多留你了。”

回避问题。

这反应对奇耀九来说并不是什么坏事。

突破45%收视率部门单独的济州岛旅行奖励,那是不是意味着放送局对奇耀九立下的公约持无视的态度。

再仔细一想,这两天好像太安静了点。

在艺能中心剪辑室剪辑电视剧朴钟民局长居然一次都没来过。

“奇pd还有其他事吗?”

回过神来,奇耀九缓缓起身说着:“没事,局长nim那我先走了。”

“嗯,去忙吧。”

走到办公室