浑然没有前天与林经理称兄道弟的模样。

坐在首座的吴奇点头，盯着眼前家伙看了一眼，知道他的头脑还是清醒的，说道：“就这样吧，扶持哪家公司，选定几个目标，就让……小米和魅族先给他们几个生产的单子。”

“扶持一定规模之后，在慢慢的抗衡富士康，最好不让这个行业一家独大。”

嗯，这两家都有公司的股份，虽然不能说是任其摆布，但是一些决策还是能干预的。

算是让自己的“小弟”先去开路……

康总被吴奇看的心里发毛，闻言一脸正色的说道：“是。”

坐下时，背后已然是湿漉漉的了。

……

“吴董，富士康联系过我们，暗示可以让渡部分股份，咱们真的……”

不等下属说完，吴奇抬手打断。

“没兴趣！麻烦太多了，那家公司董事会里，不是绿营就是老美的人，我怕去开董事会吵起来，想要颠覆他的股权结构，又要花不少的精力，还不如找一家不麻烦的，提前扶持一下……”

“是。”

下属离开。

蒋秘书拿着文件走了过来，一堆文件夹五颜六色的，掩住了她的半张脸。

“这么多啊？”

吴奇一脸无奈道。

“啊，这些都是下面报上来的，有部分您可以选择看一下，对了有一部分我贴了红纸条的，是有秘书处和财务处联合审核之后，觉得有些问题的我给您标出来的，那个黑色文件夹的是秘书处总结的……”

闻言，吴奇也只能点了点头。

集团下辖的公司太多了，扁平化可以防止很多问题，但是也给上面的管理者带来了很大的工作量。

不过这样的情况也就一年一次，大家都习惯在年终时整理账目，然后把成绩、问题、规划都报上来。

翻开黑色文件夹。

这是由秘书处那些秘书们二次处理过的，按照吴奇