第一百二十五章 待遇(4 / 5)

可以把这一切都推给外部环境。

“安迪,你愿意加入吗?”

半秃的安迪鲁宾,摸了摸自己光秃秃的前额,笑着回应:“吴先生,我们需要谈一谈我的待遇?”

说实话,安迪鲁宾工作多年在积蓄方面和美利坚人一样,都是靠着信用卡过日子,在07年他正是辞职后,创业最初期的时候,还和朋友借了十万美元租了个地方才办起了安卓。

由此可见,创业真的不一定能致富,失败的风险还是极大的。

吴奇露出了笑意。

他为了这一刻准备了很久,信息收集公司、心理专家、谈判专家这一系列的后援支持下,他选择了最好的机会让一家猎头公司,在这个时刻给安迪鲁宾发了邀请。

可以说吴奇真的是煞费苦心,前后动用的人力和物力难以计数。

他没有像是小说主角一样,主动去找安迪合伙,又或者是等着安迪创立了安卓后,再去收购和入股。

他在对方被董事会逼迫,即将落荒而逃出公司时,给了他一个极为体面的邀请。

让他可以昂着头走出danger,这是安迪不想拒绝的重要因素。

外国人就不好面子?

骗鬼吧!

乔布斯当你被赶出微软,落得一片嘲讽和调笑,也就是他在皮克斯创业成功了,才能摆脱被苹果赶出后的污名。

现如今,鲁宾也要被赶出了。

却没曾想,自己还没出来,就被一家公司看重,准备花大代价研究他喜欢的方向。

安迪鲁宾怎么会不高兴?

也许心中有着此处不留爷自有留爷处的心思。

而吴奇的选择再晚一点,等着鲁宾创业研究出安卓后,他就可以选择联系谷歌的两位创始人了!

因为,安迪鲁宾与拉里佩奇和谢尔盖布林相识,在他研究出安卓系统后,吴奇也敢肯定会不会节外生枝。

所以,这个机会刚刚好。

“待遇