848【制度问题】(4 / 5)

夏天来决定,自己身为总经理却不敢拿主意。

“夏先生,这件事我也有责任,没有给大家带好头,我向你致歉。我马上召集公司的监制开会,让他们尽快拿出其他项目来。”周梁淑怡又道。

“不必急于一时。我不希望底下的员工都是懒驴上磨,抽一鞭子才转一转,我希望能够激发出大家的能动性。就算公司不催他,他照样干劲十足。”夏天一听,摆摆手道。

天下杂志社是这样,亚洲电视台也是这样,就连天下影业也有类似的情况,都要靠自己来拉动,没有自己就玩不转,这样不行的。

自己的确能干。卓越的才能和超前的眼光,可以让自己带领大家快步前进,飞速发展。但俗话说得好,浑身是铁打得多少钉儿。一旦自己不在了,那这几家公司不全都完了么。

而且自己的超前记忆也是有年限的,越往后自己的记忆越不管用。如果不能培养出优秀的人才,一旦自己的超前记忆失去作用,那自己将要面对的,就是自己的商业帝国全面垮塌。到那时候,自己半辈子心血都将付诸东流。

所以为了避免这种情况发生,就必须作出改革。

“幸好发现得早,要改还来得及。”夏天心中想道。

“夏先生这么说也有道理,那你说我们该怎么办呢?”周梁淑怡点了点头,向夏天请教道。

“嗯?!”夏天一听,哭笑不得的看着她。

自己刚说要调动员工的积极性,摆脱对自己的依赖,周梁淑怡就又问自己意见了,那自己刚才的话不就白说了。

“对不起,对不起,习惯了!”周梁淑怡也意识到这个问题,顿时尴尬的摆手道,“我自己想想吧。”

“嗯。”夏天点点头,“你慢慢想,过年之后,给我一个方案。”

“好的,夏先生。”周梁淑怡点点头道。

……

离开亚视之后,夏天前往西贡,陪锺楚红过年。

因为过年期间,