样考虑的，定期培训是对员工业务的巩固和提高，同时也是一种提醒，让她们明白，自己是做什么的，应该怎么做。”

劳拉点头同意，然后又问道：“提高工资待遇，我们现在给她们的薪水还不够高吗？”

“劳拉小姐，只有提高她们的薪水，才能留住她们，我相信，我们的员工经过培训，一定是最优秀的，成为抢手货。请问，劳拉小姐您还有什么要问的吗？”

合上改革报告，劳拉小姐点点头，说：“没有什么要问的了，就按照你说的办吧。这段时间你辛苦了，如果没有什么事你可以走了。”

“谢谢劳拉小姐！”拿着自己的改革报告，何飞燕兴高采烈地走出了劳拉的办公室。

经过叶仁的办公室，她被叫住。

“元晨哥哥，有什么事找我？”何飞燕有些调皮地问。

“正经点，这是公司，叫李经理。”叶仁假装一本正经地说。

“是，李经理，请问有什么事？”何飞燕有些不情愿地说。

李元晨回到自己的位置，说：“没什么事，就是问你去劳拉总裁的办公室去做什么。”

何飞燕扬了扬手里的改革报告，高兴地说：“去送这个。”

“什么东东？”叶仁好奇地问。

“公关部改革报告。”何飞燕高兴地回答。

“哦，改革报告。”叶仁有一搭无一搭的说。

“你帮我看看呗，元晨哥哥。”何飞燕一边说，一边凑了上来。

叶仁轻轻推开她，说：“去去，赶紧回去工作吧，我这里还有事。”

“哼！不理你了。”何飞燕一甩头发，生气走了。

望着何飞燕的背影，叶仁嘴里轻声念叨：“改吧，改吧，早晚这里会全部都不存在的。”叶仁这样说是有原因的，华夏国安部查明，安基诺生物科技公司的很多研究项目，将有可能给人类带来巨大的灾难，所以他们命令，完成任务后，一定要彻底捣毁它。

何飞燕就任公关部经理以后，第一个工作任务是接待一个日本代表团。日本与安基诺生物科技公司一直有研究合作。不过，近两年因为资金的问题，双方的合作即将告吹。日本方面威胁，如果不能提供他们所需要的资金，将随时终止合作。

日本代表团到来之后，劳拉带着何飞燕和他们进行了一连三日的谈判，无论怎么谈，对方都坚持自己的观点，必须提供他们想要的资金，否则什么都别谈。

第四天，劳拉提议暂且不谈，隔一天再谈，并给何飞燕放了一天假。

谈判没有什么结果，何飞燕去找李元