两人在聊跟乔梁有关的话题时，同一时间，省大院内，组织部一把手张文修的办公室里，常务副部長林盛奇将一份文件送到张文修跟前，道，“张部長，这是咱们根据当前的岗位空缺和工作需求初步拟定的人事调整方案。”

听到林盛奇的话，张文修接过来扫了一眼，先提出人事动议和制定方案是组织部门干部考察程序的第一步，而这些具体的日常工作往往都是由林盛奇这个常务副部長负责，像这样的人事方案经过张文修拍板后，就能先将考察对象初步确定下来，后面还需要班子主要领导讨论通过甚至调整，而后才能启动考察程序。

林盛奇平时做事稳重，工作上也是面面俱到，考虑问题十分周全，所以张文修对林盛奇办事很放心，不过这会在扫了一眼林盛奇送过来的这份方案后，张文修的眉头一下皱了起来。

朝林盛奇看了一眼，张文修指了指乔梁的名字，“盛奇同志，这乔梁是怎么回事，你们是怎么想的，怎么会考虑将他调到省国投集团去？”

张文修笑答，“张部長，乔梁市長最近在林山干出了不小的成绩，大家都认为乔梁市長在产业投资和布局上独具慧眼，省国投集团可不就缺像乔梁这样的掌舵人嘛。”

张文修挑了挑眉头，“是吗？”

张文修说完一顿，又道，“我看你们考虑问题还是有失偏颇了，人家乔梁同志在林山干得好好的，当前林山处在发展的关键时期，考虑到政策的连贯性和延续性，这时候将乔梁同志调走那不是乱弹琴嘛。”

林盛奇干笑了一下，“张部長，您这么说也对，但之前关書记突然打电话了解了一下咱们组织部门对省国投集团的人事调整方案，同时又提了提乔梁市長在林山干出来的成绩，所以我们就有了这样的考虑。”

张文修闻听怔住，抬头认真地看着林盛奇，“关書记亲自给你打的电话？”

林盛奇点了点头，“是的。”

张文修目光微凝，