了几分严肃。

一小时后，省委书记办公室里，翁婿二人相对而坐。

“问题出在哪儿？”齐纬国直奔主题。

“三个主要问题。”张卫东伸出三根手指，“第一，技术落地太快，但人才培养没跟上，工人和管理层对系统的掌握程度不够，导致小问题频发；第二，部分企业为了政绩，虚报数据，掩盖实际运行中的困难；第三……”

他顿了顿，说道：“有些配套政策还没落实，比如工人转岗培训、旧生产线的淘汰补偿，这些如果处理不好，迟早会引发矛盾。

“还有非常重要的一点，企业安保，没有得到足够重视，越是自动化程度高的企业，越是应该加强安全措施，不然，一旦遭到破坏，损失不可估量……”

齐纬国听完，沉默良久，最终叹了口气：“是我心急了。总想着尽快出成绩，却忽略了实际落地的难度。”

张卫东摇头：“爸，这不是您的问题。‘工业4.0’本身就是一场革命，摸着石头过河，出点问题很正常。关键是要及时纠偏。”

“你有什么建议？”

“第一，立刻组织技术骨干下企业，手把手培训工人，并形成固定机制；第二，省里成立督导组，严查数据造假；第三，配套政策必须跟上，该培训的培训，该补偿的补偿。”张卫东语气坚定，“只要这三步走稳，不出两年，新东的工业一定能成为全国的标杆。”

齐纬国目光灼灼地看着女婿，忽然笑了：“卫东啊，有时候我真觉得，你比我这个省委书记更像掌舵的人。”

张卫东也笑了：“爸，您就别抬举我了。新东有您坐镇，才是真正的福气。”

当晚，齐纬国连夜召开省委常委会，部署整改措施。

回到西江，张卫东考虑再三，还是给王哲加了一项任务——对新东省的企业，不分国企私企，进行为期一个月的重点培训！

根据在新东省“工业4.0”实施过程中发现的