农业’实施中的问题清单和整改建议。”郝向东将材料双手递上，“主要有五大类二十七项问题，最紧迫的是技术培训跟不上，导致……”

张卫东仔细翻阅着报告，不时点头。

报告里每个问题都附有现场照片和数据对比，整改建议更是具体到人、到时、到岗。

“靶向很准。”张卫东合上文件，“就按你的方案办。对了，还有什么想调研的？”

郝向东犹豫片刻：“张书记，我想去看看江钢。”

“江钢也是你的治下，为什么不可以？”张卫东意味深长地看着他，“记住，郝向东同志，江城所有企业你都是责任人，出了事我可不负责。”

第二天，郝向东带着调研组突访江钢。

走进智能控制中心，大屏幕上实时显示着各项生产数据。

“郝市长，这套‘钢铁大脑’系统运行以来，我们厂效率提升300%，故障率下降……”江涛董事长热情介绍着。

郝向东却盯着一个闪烁的红色指标：“江董，这个高炉的煤粉浓度波动这么大，系统没报警？”

江涛脸色微变：“小问题，并不影响生产。”

“小问题？”郝向东调出历史数据，“这个波动已经持续一周了，按规程是不是早该停机检修！”

“郝市长，有些问题你可能不懂，”见郝向东一直在挑生产过程中的问题，生产副厂长王强早就听不下去了，便突然插话说道，“这套系统是张书记亲自抓的，这些程序都是智能的，出了问题可以自行修复，你担心什么？”

“同志，是机器，就会出毛病！你们明明发现了问题却不解决，这是生产大忌！”

“郝市长，我就不信，你比张书记还懂‘钢铁大脑’吗？”王强冷笑着反问道。

对方突然搬出了张卫东，来压自己，郝向东不好争辩。

他深感张卫东的形象早已深入江钢人心，他这个市长却是个外来户，很难说服对方。