么热衷于游戏产业。

“通过过去一周的调研，确实发现了青橙零售的不少问题，比如对供应链把控不严，工作流程不顺畅，甚至是上下脱节；各个工作环节的监督存在漏洞，管理松散；公司相关规章制度不完善，执行过程中也存在制度形同虚设等等。但是这些问题，都是一家初创零售企业发展初期经常会遇到的问题。所以我认为，青橙零售的整体风险是可控的。”

裴卫平很沉稳，也很自信。

对执掌过一家成熟零售连锁企业的他来说，这最多只能算是牛刀小试。

“那我就放心了。”张硕也笑了。

这便是高层次人才的价值了，既不用费心从底层开始培养，也不用耗费试错成本，刚一上任，就能在极短时间内打开局面，甚至是稳住局面。

也不需要张硕操心。

“对青橙零售下一步的发展，谈谈你的看法。”

张硕顺势将谈话往前再推进一步。

裴卫平也不怯场，显然也是心中有沟壑的，“我认为，接下来一段时间，青橙零售主要要做好三件事。”

“说说看。”

“一是整顿。针对已经暴露出来的问题，该调整的调整，该改进的该进，该补漏的补漏。刮骨疗伤，为时不晚。”

“这个我全力支持，你放手去做。”

张硕赐下尚方宝剑，显然也是知道，整顿是为腾飞打牢基础。

请裴卫平来，不就是为这个吗？

“谢谢张总。”得到授权，裴卫平更有底气了，继续说道：“二是扩张。根据张总您对青橙零售的规划，至少达到每三天开一家新店的速度。”

张硕之前的规划，是在元旦之前完成对路北片区的布局。

可计划赶不上变化。

因着资金充足，路北片区还没搞定，触角已经延伸到了滨海全城。

那既然商铺都买下了，当然不可能指望那点租金过日子，要尽可能完成新店装修