总裁吕凯亲自管辖。星海矿业总裁宋志佑、青柠集团总裁孙阳，都是直接向吕凯汇报工作。

可鉴于吕凯统揽全局的职责。

张硕已经在考虑说，在集团总部再增设一名高级副总裁，主要分管星云集团、青柠集团以及星海矿业，以平衡诸位高管的职责。

否则就有些失衡。

想法是不错，但在具体的人选上，张硕却是犯了难。

要增设一名高级副总裁，渠道无非就是两个，要么从萌芽体系当中选拔，要么就是从外面空降一名高管。

张硕下意识就排除了后面一个选项。

如今的萌芽集团，早就不是创立之初的模样，内部早就有了各种的利益纠缠、人事纠缠，贸然空降高管，未必就能镇得住场子。

很有可能被老将们排斥，甚至是架空。

那绝非张硕所愿意看到的。

再有就是，星云集团主要涉及商业航天、航空发动机两大领域，青柠集团主要涉及生物制药、医疗器械以及生命科学三大领域。

星海矿业的业务则是主要集中在矿产领域。

这三大业务板块之间，本身就没有什么实质性的关联，想要同时管好，需要一位极其出众的复合型人才。

一时之间，还真的很难找到。

同样的道理，想要在萌芽体系内部提拔一位高级副总裁，难度同样不小。

甚至是几乎不可能完成的任务。

以顾铭章为例，名义上分管稻穗集团、芒果集团以及星云集团，实际上，主要精力还是放在麦粒集团。

对其余三家集团子公司的业务，只是象征性质的管理。

很难触及到实质问题。

这也就导致说，稻穗集团总裁林正东、芒果集团总裁唐享以及星云集团总裁关在，都会时不时地向吕凯，甚至是张硕汇报工作。

因为一些需要集团总部层面协调的问题，顾铭章是搞不定的。

这不由让张