张硕补充说。

“这个课题，我们很有兴趣。”

沃土研究院首席科学家谭韵松，也是适时表态。

这本身就是人工智能在新的应用领域的一次非常有意思的尝试，对于人工智能的研发与探索，也是非常有益的。

还能顺带从青禾集团赚点研发补贴，何乐而不为？

“明白！”

鹿琦也是直接记起了笔记，明确了明年魔音科技的发展重点。

还是得勤修内功。

………

之后，青柠集团总裁孙阳，也做了简短汇报。

“明年，青柠集团的工作重点，就是继续完善构建以青柠研究院为核心的研发体系，继续夯实研发根基。同时，完成对旗下子公司的业务整合。”

研发需要久久为功。

青柠研究院的站位越高，实施起来，操作难度就越大。

绝非一朝一夕能办成的。

就像孙阳说的，别说是短时间内取得什么像样的研发成功，就是要将研发体系完善、理顺，都需要一两年的时间。

而除了构筑研发体系，青柠集团完全是依靠收购搭建起来的，三家子公司之前互不统属，薇创医疗跟迈锐医疗，之前甚至还是竞争关系。

如何将萌芽的企业文化渗透下去，自然是一门大学问。

再就是，薇创医疗跟迈锐医疗，同样作为医疗器械类公司，未来在业务布局上，肯定是要各有侧重的，既不搞重复建设，也不搞恶性竞争。

至于说恒锐制药。

明年最主要的工作则是完成私有化，从股市退市。

再之后。

稻穗集团总裁林正东，主动谈起一件事：“董事长，之前稻穗集团收购闪迪遇阻，在闪存领域，其实还有一家不错的收购对象。”

“哪一家？”张硕笑着问。

“我得到消息，东瀛的东吱集团，有意出售旗下的闪存业务。”

林正东却是消息