下工厂的自动化程度更高，工人相对较少，有超过三成是研发人员。

“下一个招聘年度，综合各家子公司报上来的招聘计划，整个萌芽系，明年预计将招收七万名新员工。”

“这其中，拼夕夕集团计划扩招一万五千人，青橙集团、沃土研究院计划扩招一万人，麦粒集团、稻穗集团、芒果集团、青柠集团、星海集团计划扩招五千人。青禾集团、星云集团、海外事业部计划扩招三千人，薇众集团计划扩招一千人。”伍佘元汇报。

项目萌芽的规模以及发展速度，这个计划其实是偏保守的。

主要还是因为，过去半年，张硕已经不止在一个场合，说要控制萌芽员工的增长速度，追求精益求精。

“精益求精跟正常的需求之间，并不互相矛盾。”

张硕也是察觉到了其中的问题，开口说道：“沃土研究院、青柠集团，可以再额外增加五千个招聘名额，用于增加研发人员。”

沃土研究院自不必多说，作为萌芽的大脑中枢，张硕给沃土研究院预设的16年研发经费，是以四百亿打底，五百亿为上限。…

没人怎么行？

青柠集团旗下的青柠研究院，想要有所作为，研发人员也必须要配足。

而且是顶格配置。

“同样的道理，麦粒集团、稻穗集团以及芒果集团，均可额外增加一千名的研发人员招聘名额。至于说星云集团，接下来要在智能机器人领域大有作为，就更不能小家子气，可再新增三千名研发人员招聘名额。”

三言两语之间，张硕就特批了1.6万个招聘名额，全部集中在研发岗。

可见对研发的重视程度。

“好的。”

大老板亲自指示，伍佘元自然是坚决执行。

“董事长，沃土研究院再新增1.5万名研发人员，以产业园目前的办公条件，怕是很快就会出现办公面积不足的情况。”蒋悦善意提醒。