样，有不少村民可以为他们提供服务，而他们也能就近利用夏拉村的生活设施。

但他很快就发现，这两个期待全都落空了：

想要村民提供服务，结果发现当地村民根本懒得动弹，完全不指望能让他们做点什么，给钱也不行。

想要利用夏拉村的生活设施，却发现根本没有什么可以利用的，基本不做饭的夏拉村人家中连个厨房都没有，睡觉也是在地上草席一铺……

之前在土坎巴村的时候，林源就感叹当地条件很艰苦，但是和夏拉村一比简直是大巫见小巫。

土坎巴村好歹也有能遮风挡雨的房子给他们住，可是这儿只有茅草房。

土坎巴村的房子有厨房，至少能做一点好吃的美味，可是这儿只有石头搭起的灶，只能勉强烤烤肉串。

土坎巴村睡觉有床，这儿就只能睡满地昆虫爬来爬去的地铺了。

现在想来，虽然有一个夏拉村可以可以进驻，但是和在野外搭建营地也没有什么区别。

唯一的好处，就是这儿附近应该没有野兽。

车队终于行驶到夏拉村的村口处，林源和伊斯特伍德导演从车上下来，就已经看到那位图西族的“黑珍珠”洗衣娘——盖瑞，带着一群从大平板船上雇佣来的黑人，等候在那儿了。

几天前，布塔和盖瑞就带着三百名雇佣的平板船难民，来到了基桑加尼，他们的雇佣期限是3个月时间，每人月薪400美元（详见516章）

原本是由布塔和盖瑞一起负责管理他们，但是因为布塔要和林源一起在基桑加尼等剧组到来，所以盖瑞先带着这300人来到了夏拉村，负责前期的营地建设工作。

事实上，布塔这样的浪荡子，根本不擅长细致的管理后勤工作，之所以任命他作为团队的首领，是因为他在船难中第一个救人，具有相当大的威信。

而作为副手的盖瑞，才是真正团队管理者，她表现出来的管理能力甚至让林源感到