第140章 缺人?缺技术?高质量人才砸钱果然(9 / 10)

他们不知道什么时候才能知道班上同学在用他们不知道的方法。

于是乎,整个班上原本的对立很快就消失不见。

不到三天时间,除了几人坚定要去计算机项目,剩下的全部去了化学实验室,参与到液晶分子配方的实验中。

在这过程,康毅又安排了化学系老师专门给新加入的同学补基础。

化学实验室人手充足后,进展就快了不少。

仅仅两个多月,就从无数配方比例中找到了基本符合需求的基础配方。

虽然这其中有谢威开挂的原因,更多是人手充足,经费充足,可以大规模地进行各种配方的实验。

换成别的科研单位如此搞,领导怕是早就骂负责人是败家子了。

虽然李校长有着众多毛病,在经费给了各个项目后,从来不会去干涉项目团队怎么花。

“你小子不错啊!”

有了基础配方,就算解决了有无问题。

一开始分辨率可能不会太高,甚至还有质量等问题,可只要持续地对配方进行研究、改进,就可以得到性能更好的液晶显示器。

“这是学校的支持,大家的努力,再加上您跟众多化学系老师的帮助!”

谢威咧嘴笑着。

同时心中也有疑问,为了搞液晶显示屏,虽然基础配方的得到花费了上百万的实验经费,整个实验室超过60人夜以继日地不停测试,可为什么那些有着这方面基础的单位……

“我不是说成果。你解决实验室缺人的办法……虽然一开始那批同学因为基础不好,速度很慢……”

康毅瞪了谢威一眼。

这小子给自己戴高帽子,还怎么提让他把人多留一些在化学实验室?

实验班的学生,那学习能力,真的让人惊叹。

“听说是你提供给了他们一种效果非常好的学习方法?”

康毅问谢威。

“不是我提供的,是班上同学一起总结