，未来还可能会加入交通部、铁道部功能，到了技术和市场成熟后，又会剥离成为国家职能部门。

这跟过去的少府或许看起来相似，但还是有很大不同的。

而且复兴公司完全是按照后世公司制度来制定规则的，从最上面的总裁官到最下面的基层掌柜，自有一套区别于官员的奖惩和管理办法。

说的更明白一点，复兴公司的管理层实际上是事业编，基层官员是合同工，而少府可是全体公务员，还是中直公务员。

莫子布都不敢想象，这要是复兴公司转为少府后，目前还勉强可以控制的贪污腐败和效率低下，得膨胀到什么程度。

估计每年所得，大部分都要被这些家伙上下分润和浪费了。

而且，提议将复兴公司改为少府的，全是闽粤勋臣推出来的文官。

他们这哪是要改成少府，他们是想把复兴公司拿过去成为自己手里的垄断托拉斯。

所以莫子布用锦衣卫，将那些上书的官员和他背后的支持者查了个清清楚楚，然后记在小本本上，这些人一辈子也别想走上高位了。

同时，莫子布还在不断改变复兴公司内部结构。

最高层依然用闽粤之人，因为他们是基本盘，更好用更好指挥。

但是中层干部，莫子布大量提拔、引入了湖广、四川、陕西与山河四省出身的，这也是给这些差一步赶上新时代地方的士子，一个进身之阶。

到了今年，这七省的秀才中，超过六分之一都被分流到了复兴公司。

而这六分之一的秀才中，一半人直接用秀才身份考取了复兴公司基层管理者，一半人在读复兴公司的定向培养的太学专业。

莫子布还经常召开复兴公司中层会议，用这种手段，使得皇帝本人对复兴公司的中层，有相当的直接控制力。

加上有锦衣卫作为督察部门虎视眈眈，复兴公司甚至比朝廷政府还要相对清廉一些。

由于今日