上是有多吃香

顺便的，李思思和吴舟商量之后，也有了一些新的想法，对当下公司这边的一些工作，再度进行了更进一步的细化，让大家的工作“更轻松”，但也更加“标准化”

虽然公司当下，其实就已经算“挺标准化”了，一下子走了不少人，但是公司这边的整体业务运转，却是几乎没有影响，从这一点也能看出来当下这个“标准化”已经很可以了。

但李思思还是想做出更进一步的“细化”...因为这样可以加大竞争对手的“挖人门槛”。

除此之外，公司新成立的软件信息部门，原本其实就是2个运维员工而已，主要就维护一下公司这边买来的软件。

但这次，李思思的想法的，再多花些钱，做个更好一些的，更结合当下公司这边日常运营工作的工作软件呢

这块儿也和运维的员工了解了一下，搭建一个专业的软件团队，大概是需要10个人左右，包括项目经理，主要是负责整体项目规划、需求分析、功能定义、产品设计、时间管理和跨团队沟通，确保开发进度和需求的准确性。

然后是前端还有后端的开发人员，除此之外就是测试人员，devops工程师,ui设计师，这么一整套下来，薪资不菲

李思思这边在了解到，想要搞出来让自己满意的“软件”居然需要这么多人之后，他是打起来了退堂鼓，这个费用有些太高了。

但吴舟这边在听说只需要”10个人左右就能搞起来一支团队的时候，立马就同意了这个方案。

因为吴舟这边并不想公司这边一直“受制于平台”，还是希望借着当下智能手机蓬勃发展的这个阶段，在很多人思维还停留在电脑端的时候，如果能搞出来一个自己的平台，自己的app，那就太好了

当下这块儿，至少在吴舟看来，机会还是多多的

而有了吴舟的鼎力支持，公司的“软件信息部门”得到快速的扩张...从原