卡尔金属，不过只是北婆罗洲公司的子公司而已。

李毅安感慨一声，说道。

点点头，李毅安说道。

……

“对，不是发股票，而是建立股权激励机制，具体来说，股权激励通过让员工获得企业股权的形式，使员工能够以股东的身份参与利润分享、企业决策并承担经营风险，员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致，从而勤勉尽责地为企业长期发展而服务。”

当年刘邦谤边一称帝，那边就迅速建立了强大的、与汉政权利益捆绑的军人阶层、刘姓诸侯阶层。在《高帝五年诏》中，对自己军团的所有士兵，皆授予大夫及以上爵位，使其享受根据爵位应有的土地、田宅等待遇，并减免了所有军人及家属的租税徭役，建立了一个利益捆绑特权阶层。

上班第一天，仅仅只是发红包就用了将近几十分钟，直到九点多，李毅安才回到办公室里，然后才开始一天的工作，先用了半个小时看翻阅秘情局送来的情报简报，然后又花了三个小时和各部总长见面，其实也就是正常性的汇报工作之外。

“所以，我想制定一个薪酬激励方案，授予所有员工，无论是职员还是职工股权激励。只要公司每年内能够达到营收、利润和市值目标的考核标准，那么公司的从高管到普通员工都能通过获得股权。”

会是什么事情？

现在投资的事情，别说是陛下了，就连卡尔也很少直接过问了。

电话挂断后，办公室门打开后，一个卡尔走了进来，鞠躬道。

陛下有事情要决断？

这就是南洋特色！

仅仅只是一家北婆罗洲公司，就拥有超过700万员工，如果再算上振化、嘉禾、南洋石油、南洋煤电、南洋矿业、bmw、南洋重机等几十家大公司，雇员人数绝对超过1500万！如果算上子公司的独立子公司，估计会突破2000万！

南洋是家大公司……这绝对没有任何问题。

“嗯，继续推进就好，慢慢来，不着急。”

“卡尔，坐吧，我有一件事需要斟酌一下。需要做决断，我想要听听你的看法。”

“这不仅是企业更好的发展，同样也是为了外界感观，毕竟，一直以来，都有人指责——公司控制了一切，通过企业的剥离，可以在一定程度上，弱化外界的印象。”

这个问题虽然有些难回答，但是作为公司总经理，卡尔想了一下，说道。

卡尔几乎下意识的想到了《国民收入倍增计划》，自从颁布这个计划后，各家公司都制