，顶层那位昨天晚上一次性开了七八个老员工。

人事部和财务部都没消停过，门槛差点让人踩烂喽。

乖乖拿赔偿金走人的还好，但是，总有人不满意金额，在楼层里闹腾，整的大家脸上都不好看。凭良心说，现在正规的大公司裁员补贴给的真不少，完全是按正规的程序往下走的。

但是长期有饭吃和一时有饱饭吃的概念，大家心里门清。

green虽然是吞并重组过来的，但是干新能源这一块的都知道，总公司的老板有钱，东西做的也好，发展势头凶猛。

国内虽然还没有呈井喷式爆发的状态，但是总体走向一直处于上升阶段，待在这里，实现工资增长的三级连跳，真的并不是做梦和喊口号。

一旦退出，就很难再碰到这样的机会。

补偿金看似很多，但是和未来价值一比较，性价比还是太低了。

他们都是老员工，知道自己既然被开了，那再留下来也是痴人说梦，还不如闹一闹，多捞一点是一点，实在不给也罢，但是，上头万一为了息事宁人就给了呢？毕竟，今儿个还有什么很重要的大人物要过来参观指导，他们有时间闹腾，公司可丢不起这个人，更是没有时间和精力陪他们耗。

何况他们被开并不是因为犯了什么原则性的错误，只是顶层那位觉得他们现在的能力配不上现在的位置而已。

闹到人事部的时候，大家都拿无赖没办法。

正部更是闭门不见，他们的离职手续直接交给底下去办，但是…...又哭又闹的，下面的人也不好弄啊。

这些人还说要给工商局消防局纪检部门打电话，来检举公司，一时间人心惶惶，连个出声的都没有。

阮羲和在里面被吵的头疼。

捏着手机，开门出来。

视线正对上一个在地上打滚的大叔。

她微微挑了下眉，懒洋洋地靠在门框上，当着大家的面打了个电话，按的免提。

这通电话并没有立刻被接通，率先响起的是绿光事务所的广告铃声：

有事上绿光，有事找绿光，绿到发黄不用慌，绿光帮你忙，不怕扶，不怕帮，碰瓷难嚣张，出事绿光帮你扛…

倒地者瞬间站起！

“嘟”的一声，电话接通。

“喂，您好，这里是绿光事务所，请问有什么可以为您服务。”

“哦，您好，我想咨询一下，公司走正常流程开除员工并给予丰厚补贴，但是被开除者不满意金额，在涉嫌敲诈勒索，栽赃诬陷的情况下，我司告他们，他们需要赔偿我司多少